Зарплаты и конкуренция в сфере IT: актуальная ситуация на рынке труда
Номинальная заработная плата в этой категории в первом квартале была одной из самых высоких в Казахстане
IT-сектор в Казахстане продолжает демонстрировать стабильный рост. За прошлый год объём оказанных IT-услуг превысил 1,7 трлн тенге, по данным Бюро национальной статистики. Это рекордный показатель для отрасли. С увеличением цифровизации в различных сферах экономики и растущим спросом со стороны бизнеса IT-индустрия становится капиталоёмким рынком труда с активными инвестициями. Давайте рассмотрим текущую ситуацию с зарплатами и конкуренцией среди IT-специалистов, как сообщает ranking.kz.
Номинальная заработная плата в категории «Компьютерное программирование, консультационные и сопутствующие услуги» в первом квартале текущего года была одной из самых высоких в стране: 1,3 млн тенге. Эта цифра превышает среднюю зарплату в экономике в 3,1 раза (423,1 тыс. тенге). Разница в зарплатах между IT-специалистами и другими секторами является значительной. В 2021–2023 годах зарплаты в IT-сфере также превышали среднереспубликанские показатели, хотя разрыв был не таким значительным.
Наивысшие зарплаты в IT-секторе в основном наблюдаются в крупных компаниях. Например, в прошлом году сотрудники таких предприятий получали в среднем 1,3 млн тенге в месяц, в то время как в средних компаниях их зарплата составляла 910,1 тыс. тенге, а в малых фирмах — 734,9 тыс. тенге. Таким образом, крупные IT-компании готовы платить на 81% больше, чем маленькие фирмы. Также отмечается, что мужчины в IT в прошлом году зарабатывали на 35%–40% больше, чем женщины. Руководители компаний получали около 1,8 млн тенге, программисты и разработчики — в среднем 1,1 млн тенге, специалисты-техники — чуть более 723 тыс. тенге.
Анализ данных БНС о зарплатах по разным профессиям в IT-сфере показывает значительный разрыв между уровнями заработной платы. Например, бизнес-аналитики могли зарабатывать до 2,7 млн тенге, в то время как операторы call-центров получали около 318,9 тыс. тенге.
Специалисты рекрутинговой площадки Hh.kz, изучив рынок труда для IT-специалистов, отмечают, что предлагаемая медианная зарплата в сфере значительно ниже номинальной. В первом квартале текущего года работодатели готовы были предложить новичкам среднюю зарплату в размере 228,2 тыс. тенге. Сотрудникам с опытом менее 3 лет предлагали уже 323,6 тыс. тенге, а тем, у кого стаж более 6 лет, — 782,6 тыс. тенге.
Конкуренция на рынке труда в сфере IT остается высокой. В отрасли отмечается, что средний индекс конкуренции по всем профессиям на Hh.kz составляет 7,4, но для многих IT-специалистов этот показатель превышает 12. Например, в первом квартале 2025 года наблюдался максимальный индекс конкуренции среди руководителей отделов аналитики: 90 человек на место. Программисты также конкурируют за вакансии, но их конкуренция менее острая: в среднем 10 соискателей на вакансию.
Анализ рынка труда в сфере информации и связи, проведенный специалистами АО «Центр развития трудовых ресурсов», показывает, что специалисты-профессионалы (программисты, разработчики, дизайнеры и др.) остаются востребованными. В прошлом году доля вакансий для таких специалистов составила 45,5%, или 4,1 тыс. единиц. На втором месте по востребованности оказались специалисты-техники и вспомогательный персонал: 1,3 тыс. вакансий. В других категориях объявлений о найме сотрудников было гораздо меньше.
Прогноз до конца 2025 года предполагает дальнейшее расширение рынка труда в сфере информации и связи. По базовому сценарию развития количество вакансий может увеличиться на 23%. Ожидается рост спроса на всех категорий работников, за исключением руководящего персонала.