В Казахстане профессиональные стандарты будет разрабатывать искусственный интеллект
Это позволит оперативно анализировать изменения на рынке труда
Искусственный интеллект будет разрабатывать профессиональные стандарты. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения на заседании правительства, посвященном развитию и цифровизации рынка труда.
Подготовка профессиональных кадров становится все более важной в условиях быстро меняющихся требований рынка труда. Это связано с растущим спросом на более чем 7 800 профессий, из которых только около 4 500 охвачены профстандартами. Внедрение искусственного интеллекта в процесс разработки стандартов позволит минимизировать рутинные процессы и обновлять стандарты в реальном времени», — пояснил вице-министр.
Прогнозируемая потребность в кадрах составляет почти 3 млн человек в среднесрочной перспективе. Эти данные будут учтены при утверждении профстандартов, формировании образовательных программ и организации системы переподготовки. В рамках развития рынка труда до 2030 года введена система учета качественных рабочих мест, нацеленная на создание 3,8 млн высококвалифицированных рабочих мест», — добавил он.
Важно отметить, что новые цифровые и технологические изменения создают спрос на новые профессии, такие как социальный тьютор, оператор дронов, специалист по искусственному интеллекту и другие. С учетом этих изменений, правительство Казахстана работает над обеспечением качественного трудоустройства и социальных гарантий для работников.
Количество качественных рабочих мест в стране уже достигло 2,6 млн в первом полугодии. В ближайшие годы планируется обеспечить трудоустройством 3,3 млн человек. Министерство труда и социальной защиты населения уже определило структуру спроса на рабочую силу, выделяя сферу услуг, транспортировку, промышленность, сельское хозяйство и строительство как основные области спроса.
Планируя будущее, стоит учитывать демографические изменения и внедрять новые подходы к подготовке кадров. Цифровизация и развитие рынка труда требуют активной работы над разработкой профессиональных стандартов и образовательных программ», — подчеркнул вице-министр.
Казахстан готовится к увеличению числа новых кадров на 360 тыс. человек ежегодно до 2035 года в связи с притоком молодежи на рынок труда. Это требует дальнейшего совершенствования системы образования и подготовки кадров.