Статус работников сельского хозяйства предлагает повысить Минсельхоз

Круглогодичная занятость в аграрном секторе может обеспечить 15 тыс. дополнительных рабочих мест. Площади от 10 до 50 тыс. га позволяют создавать рабочие места как в сезон полевых работ, так и в межсезонье. Об этом сегодня в ходе заседания правительства, докладывая о развитии и цифровизации рынка труда, сообщил вице-министр сельского хозяйства Амангалий Бердалин, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Результаты анализа показали, что площади от 10 до 50 тыс. га позволяют создавать рабочие места как в сезон полевых работ, так и в межсезонье. Часть работников может быть занята в осенне-зимний период (вспашка, снегозадержание и т.д.), другая часть – в животноводстве. По данным акиматов областей, к 115 землепользователям может быть применена данная мера с созданием порядка 15 тыс. рабочих мест», — отметил он.

По его словам, за последние годы современное сельское хозяйство с учетом требований времени модернизировалось и стало более технологичным и высокопроизводительным, в том числе за счет цифровизации. Параллельно растет и статус работников сельского хозяйства, который необходимо и дальше поднимать за счет повышения заработной платы, снижения пенсионного возраста, применения увеличенного коэффициента к социальным выплатам жителей сел.

«Кроме того, предлагается рассмотреть возможность увеличения норматива субсидирования строительства жилья на селе», — уточнил вице-министр сельского хозяйства.

В агропромышленном комплексе Казахстана функционируют 285,5 тыс. производителей, которые обеспечивают занятостью порядка 1 млн человек. Общая потребность в кадрах по отраслям АПК составляет порядка 6,5 тыс. человек, в том числе квалифицированных сотрудников более 3,5 тыс. человек.

«Приоритетом аграрной политики является расширение масштабов производства продукции в организованных сельхозформированиях с одновременным внедрением современных технологий. По итогам 2024 года производительность труда в сельском хозяйстве составила порядка 5 млн тенге на одного занятого, что на 16% выше аналогичного показателя 2023 года (4,2 млн тенге)», — пояснил он.

За первый квартал текущего года данный рост сохраняется и наблюдается повышение производительности труда на 10,6%.

«Указанная динамика свидетельствует о повышении эффективности отрасли, однако неизбежно ведет к снижению потребности в трудовых ресурсах, особенно в части постоянной занятости. Кроме этого, потребность в трудовых ресурсах в аграрной отрасли обусловлена сезонностью сельхозработ (посевная, уборочная и др.)», — сообщил Амангалий Бердалин.

Для реализации политики по увеличению занятости в сельском хозяйстве министерством создаются условия для формирования новых рабочих мест и перехода самозанятых лиц в организованные хозяйства.

«Первое. За годы реализации программы «Ауыл аманаты» выдано более 17 тыс. микрокредитов на сумму 115 млрд тенге, с созданием порядка 20 тыс. новых рабочих мест на селе. Второе. В 2025 году согласно Дорожной карте по реализации инвестиционных проектов АПК планируется реализовать 285 инвестиционных проектов на сумму 616 млрд тенге с созданием 6,3 тыс. постоянных и временных рабочих мест», — уточнил вице-министр.

На ближайшие три года планируется реализация 683 проектов на сумму 3,4 трлн тенге с созданием порядка 23 тыс. новых рабочих мест.

«Третье. Ежегодно на основе прогноза баланса трудовых ресурсов по аграрным специальностям выделяется порядка 4 тыс. грантов. Для стимулирования абитуриентов из села действует сельская квота, которая увеличена с 30 до 35% от всего государственного образовательного заказа», — отметил он.

В целях закрепления специалистов в сельской местности для выпускников, отучившихся по сельской квоте, действует отработка на селе не менее трех лет после окончания учебы.

«Четвертое. Также реализуются программа «С дипломом – в село», предусматривающая меры социальной поддержки для закрепления дипломированных специалистов, в том числе по аграрным специальностям прибывших для работы на селе. Пятое. Министерством в целях исполнения поручения главы государства проводится работа по вовлечению СХТП в производство, обеспечивающее круглогодичную занятость населения», — заключил Амангалий Бердалин.

Сегодня же во время заседания правительства вице-министр промышленности Иран Шархан сообщил, что в отрасли дефицит кадров в промышленности составляет около 40 тыс. человек.

Вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов сообщил сегодня о планах по внедрению ИИ-агента по трудоустройству.

ИИ будет разрабатывать в Казахстане профессиональные стандарты.

По его данным, до 2035 года число новых кадров в Казахстане ежегодно будет расти на 360 тыс. человек. Приток молодежи создает дополнительную нагрузку на рынок труда.