Пенсии и трудоустройство: изменения для казахстанцев в 2025 году

Глава Минтруда отвечает на вопросы журналистов в кулуарах мажилиса

С 1 января 2025 года в Казахстане остаются прежние пороги для досрочного использования пенсионных накоплений. Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова объяснила, почему эти пороги пока не планируют снижать. Она также отвечала на вопрос о необходимости трудовых книжек в современных условиях.

Порог достаточности — это минимальная сумма на пенсионном счете, которая позволяет гражданину использовать часть накоплений досрочно, например, для приобретения жилья или оплаты медицинских услуг. Несмотря на ожидания некоторых граждан, эти показатели не были пересмотрены и остаются на уровне 2023-2024 годов.

Светлана Жакупова подчеркнула, что пенсионные накопления являются основой финансовой стабильности человека в пожилом возрасте. Позволение массового снятия их в раннем возрасте может негативно отразиться на будущих пенсионерах. Поэтому сохранение порогов достаточности направлено на обеспечение хорошего качества жизни людей в старости.

В 2025 году устанавливаются следующие пороги достаточности:

  • для 20-летних — 3,26 млн тенге;

  • для 30-летних — 4,58 млн тенге;

  • для 40-летних — 6,1 млн тенге;

  • для граждан старшего возраста — до 10 млн тенге в зависимости от возраста.

Другой вопрос касался трудоустройства. Журналисты интересовались, почему многие работодатели всё еще требуют трудовую книжку, несмотря на цифровизацию.

Министр отметила, что в настоящее время трудовая книжка не является обязательным документом, и отсутствие ее не должно вызывать беспокойства у работников.

Сегодня важно заключить электронный трудовой договор и зарегистрировать его в специальной системе. Стаж теперь подтверждается участием в пенсионной системе, а не бумажной книжкой. Время отходить от устаревших методов, подчеркнула Светлана Жакупова.

Даже у тех, у кого никогда не было трудовой книжки, есть законное подтверждение стажа через уплату пенсионных взносов.

Это означает следующее для граждан:

  • Молодые работники могут не оформлять трудовую книжку, главное — чтобы договор был зарегистрирован.

  • Пенсионные средства остаются недоступными до достижения установленного порога, обеспечивая достойную старость.

  • Цифровизация трудовых отношений и прозрачность пенсионной системы — ключевые аспекты развития социальной политики Казахстана.

Ранее было объявлено о повышении пенсий и пособий в Казахстане в 2026 году. На это будет выделено более 622 млрд тенге. Глава ведомства также сообщила о пересчете минимальной зарплаты по новой методике.

Поделиться