Дефицит кадров в промышленности составляет около 40 тысяч человек
В отрасли наблюдается автоматизация труда
Дефицит кадров в промышленности составляет около 40 тыс. человек. Об этом сообщил вице-министр промышленности Иран Шархан в ходе заседания правительства о развитии и цифровизации рынка труда.
По словам Ирана Шархана, потребность в кадрах по отраслям, курируемым министерством, составляет порядка 40 тыс. человек. Новые профессии включают в себя различные специализации, такие как оператор роботизированной горной техники, разработчик смарт систем, специалист по виртуальному прототипированию и другие.
Более 40 профессий в процессе автоматизации бизнес-процессов. В текущем году планируется добавить 8 новых профессий в машиностроительной отрасли, такие как инженер по 3D-печати и сварки, оператор роботизированных окрасочных систем и другие.
Иран Шархан отметил, что происходит постепенная смена ручного труда на автоматизированные процессы, что меняет представление о рабочих профессиях в обществе.
Министерство активно работает над разработкой и актуализацией профессиональных стандартов. В текущем году предусмотрено развитие 88 профессиональных стандартов, охватывающих 544 профессии по восьми отраслям министерства.
В сфере промышленности подготовка кадров с использованием дуального обучения проводится в 284 колледжах, где задействовано более 700 предприятий. Более 30 образовательных программ реализуются на основе подписанных договоров и меморандумов с предприятиями.
Системная работа по повышению привлекательности профессий ведется в отраслях. В сфере геологии проводятся мероприятия, такие как Геологическая Универсиада и Республиканская полевая олимпиада юных геологов, чтобы привлечь молодежь к этой профессии.
Отмечается рост интереса к специальностям горного дела и геологии, что привело к увеличению выпуска специалистов. Планируется внедрение ИИ-агента по трудоустройству для разработки профессиональных стандартов в Казахстане.
Прогнозируется рост числа молодых кадров в стране до 2035 года, что создаст дополнительную нагрузку на рынок труда.