5,5% занятых в Казахстане используют вахтовый метод труда
Большая часть работает в рамках своего региона
В Казахстане всего 5,5% занятого населения применяют вахтовый метод работы. Это составляет 506,8 тысяч наемных работников, согласно данным Бюро национальной статистики за первый квартал текущего года. 75% из них проживают в сельской местности, городские жители составляют только 25,7% от общего числа работников на вахте, как сообщает energyprom.kz.
Больше половины всех работающих вдали от дома, а именно 60,5% (306,6 тыс. человек) работают вахтовым методом в пределах своего региона. Ещё 37,7% (около 191,1 тыс. человек) ездят на работу в другой регион. Весьма малый процент вахтовых работников — это так называемые трудовые эмигранты, которые уезжают заработать за границу. В первом квартале этого года таких граждан было официально зарегистрировано 9,1 тыс. человек. Заметим, что это только те, кто уведомил власти о временном выезде из Казахстана с целью трудоустройства в другой стране.
Открытый рынок вакансий для тех, кто хочет работать вахтовым методом, представлен двумя крупными рекрутинговыми площадками — электронной биржей труда Enbek.kz и частной компанией Hh.kz. По состоянию на 24 июня, на сайте государственной биржи было размещено 394 объявления о найме вахтовых работников. Каждое четвертое относилось к производственной сфере (91 вакансия). Среди популярных категорий также логистика (62 вакансии) и нефтегазовый сектор (60). В 133 вакансиях работодатели предлагали потенциальным кандидатам доход свыше 300 тыс. тенге.
На сайте Hh.kz 24 июня было размещено 1,4 тыс. вакансий. В отличие от государственной площадки, частный ресурс предлагает много объявлений о вахтовой работе в России — главным образом на предприятиях Дальнего Востока и северных регионов РФ. В общей структуре вакансий, 27,4% приходится на предприятия добывающего сектора (391 вакансия), ещё 11,5% — на нефтегазовую отрасль (164 вакансии).
Что касается уровня доходов по вакансиям, размещенным на Hh.kz, то, если не учитывать предложения о работе в России, наиболее распространенный диапазон зарплат для вахтовой работы в Казахстане составляет от 300 тыс. до 400 тыс. тенге. Уровень дохода вахтовиков сильно варьируется в зависимости от специальности, квалификации, стажа и других факторов.
Согласно наблюдениям специалистов Hh.kz, активность работодателей в поиске вахтовых работников увеличивается. В аналитическом материале, опубликованном в июне этого года автором портала Hh.kz Мухамедом Багдатулы, отмечается, что больше всего казахстанских вакансий на платформе поступает от предприятий Карагандинской области — каждое десятое объявление размещено именно оттуда. Предлагаемая медианная зарплата составляет 310,2 тыс. тенге.
Почти 16,5% вакансий для вахтовиков формально отнесены к Алматы и Астане. Однако содержимое таких объявлений показывает, что вахта предполагается не в мегаполисах, а на отдаленных объектах в Карагандинской, Атырауской и других областях. Средний уровень зарплаты в таких вакансиях варьируется от 250 тыс. до 300 тыс. тенге.
Структура вакансий показывает, что работодатели чаще всего ищут вахтовых работников среди технического и рабочего персонала. В большинстве случаев предлагаемая зарплата на вахте выше, чем по аналогичной должности при стандартном графике. Например, медианная зарплата разнорабочего по вахтовой вакансии на Hh.kz в январе-мае этого года составляла 408,4 тыс. тенге. Для сравнения: подсобный рабочий в среднем по стране получал всего 186,5 тыс. тенге. Это данные Бюро национальной статистики за 2024 год.
Вахтовую занятость как возможность за несколько лет накопить большую сумму денег в Казахстане рассматривают в основном руководители подразделений и узкопрофильные технические специалисты. В таблице ниже приведен список самых высокооплачиваемых вакансий, размещенных на платформах Enbek.kz и Hh.kz. На первом месте — объявление о поиске руководителя-инженера для золотодобывающего рудника в Актюбинской области. За зарплату в 1,2 млн тенге потенциальный кандидат должен уметь рассчитывать экономическую эффективность проектов компании, осуществлять надзор и координацию работы других инженеров по планированию, вести тендерные графики и в целом инспектировать производственные площадки.
В пятерку вакансий с самыми высокими стартовыми зарплатами вошли представители так называемых «синих воротничков». В нефтегазовой отрасли это бурильщики, машинисты, мастера буровых установок — на предприятиях Атырауской области им готовы платить до 1 млн тенге. В топ-10 самых высокооплачиваемых вакансий также вошел водитель грузовика, которому предлагают до 600 тыс. тенге за подвоз воды для предприятия в отдаленные районы.
Вахтовый метод труда